Kapan jadwal pendaftaran dan seleksi Management Development Program (MDP) BCA 2026?

Siklus seleksi Management Development Program (MDP) BCA diadakan secara Perekrutan Berkelanjutan Setiap Bulan (Sepanjang Tahun). Pastikan memantau jadwal pembukaan gelombang resmi melalui portal Senara atau website penyelenggara.

Kualifikasi jenjang pendidikan apa yang dibutuhkan untuk Management Development Program (MDP) BCA?

Program ini terbuka untuk lulusan D4/S1, S2 dengan latar belakang jurusan Semua Jurusan Terakreditasi.

Berapa estimasi gaji dan kompensasi di Management Development Program (MDP) BCA?

Estimasi penghasilan berkisar antara Rp9.0 juta hingga Rp15.0 juta per bulan, disesuaikan dengan klaster industri dan penempatan kerja.

Bagaimana cara mendaftar resmi Management Development Program (MDP) BCA?

Pendaftaran dapat dilakukan langsung secara daring melalui portal resmi penyelenggara di https://karir.bca.co.id. Senara tidak memungut biaya pendaftaran apa pun.

Kembali ke Direktori Rekrutmen

PerbankanManagement Development (MDP)

Pendaftaran Buka

Management Development Program (MDP) BCA

PT Bank Central Asia Tbk (BCA)•Seluruh Cabang Utama & Kantor Pusat BCA di Indonesia

Estimasi Penghasilan Pokok

Rp9 – 15 Jt/bln

Uang saku masa pelatihan 1 tahun; pasca-lulus tunjangan fasilitas, jenjang karir manajerial, dan bonus tahunan BCA yang terkenal sangat tinggi.

Siklus Rutin Tahunan

Perekrutan Berkelanjutan Setiap Bulan (Sepanjang Tahun)

Jenjang Sasaran

D4/S1S2

Pendaftaran program ini hanya dilakukan melalui portal resmi penyelenggara. Senara tidak pernah memungut biaya atau bertindak sebagai perantara rekrutmen.

Kunjungi Portal Resmi Pendaftaran

Alur Pipeline

Tahapan & Alur Seleksi

Pelajari struktur dan materi yang diujikan pada tiap tahapan eliminasi untuk persiapan matang.

Seleksi Berkas Online

Rolling mingguan

Pengisian resume digital di karir.bca.co.id dengan verifikasi batas usia ketat (maksimal 24 tahun untuk S1 saat proses berlangsung).

Psikotes Online Terpadu

1 minggu pasca-lolos berkas

Uji penalaran analitik, numerik, memori, dan kepribadian menggunakan platform asesmen internal BCA.

Wawancara Human Capital

2 minggu pasca-psikotes

Wawancara individual dengan tim rekruter BCA mengenai rekam jejak organisasi dan motivasi perbankan.

Focus Group Discussion (FGD) & Wawancara User

3 minggu pasca-wawancara HC

Diskusi pemecahan masalah bisnis bersama kandidat lain, dilanjutkan wawancara mendalam bersama Kepala Divisi / User.

Tes Kesehatan Komprehensif (MCU)

Pekan terakhir

Pemeriksaan darah lengkap, rontgen paru, EKG jantung, urin, dan fisik umum di laboratorium Prodia/BCA rujukan.

Kualifikasi Akademik & Usia

Standar IPK Minimal

Magister (S2)3.25 / 4.00

D3 / S13 / 4.00

Batas Usia Maksimal

Sarjana (S1)24 Tahun

Magister (S2)26 Tahun

Latar Belakang Jurusan

Semua Jurusan Terakreditasi

Tips Lolos Seleksi Senara

Kuasai AKHLAK & Core Values: Untuk BUMN dan BFLP perbankan, tes online tahap 1 memprioritaskan pemahaman nilai integritas dan case-study situasi kerja.
Persiapan Leaderless Group Discussion (LGD): Jangan mendominasi bicara secara agresif. Tunjukkan kemampuan sintesis masalah dan kolaborasi tim.
Struktur Jawaban STAR di Wawancara: Jelaskan Situation, Task, Action, dan Result yang terukur dengan angka saat menceritakan pengalaman organisasi atau magang.

Waspada Penipuan Rekrutmen!

Program resmi BUMN, Bank Mandiri, BCA, Astra, Unilever, dan perusahaan kredibel TIDAK PERNAH memungut biaya tiket travel, hotel, atau biaya tes apapun. Laporkan segera jika menerima panggilan tes yang meminta transfer ke pihak ketiga.

Persiapan Lolos & Negosiasi Kontrak