ATS Resume & CV Checklist Score Generator
Cek secara interaktif apakah dokumen CV Anda memenuhi 12 parameter penting ATS: kompatibilitas font, hierarki heading, struktur STAR (Situation, Task, Action, Result), dan pemilihan kata kunci kompetensi.
ATS Resume & CV Checklist Score Generator
Pilar: Karier & Rekrutmen · Audit Mandiri Kesiapan CV
Daftar Periksa Kriteria CV
Tandai item yang sudah ada di CV Anda untuk menghitung skor.
Teks di dalam file bisa di-blok dan di-copy, bukan hasil export gambar flat atau scan foto.
Menghindari layout 2-3 kolom rumit yang sering terbaca acak-acakan oleh parser software ATS.
Nama jelas, email formal, No. WA aktif, Kota Domisili, dan URL profil LinkedIn yang sudah di-custom.
Sistem ATS tidak bisa membaca rating 'Photoshop 80%' atau 'Python 4/5 bintang'. Tulis dalam bentuk teks.
2-3 kalimat tajam yang merangkum spesialisasi, tahun pengalaman, dan nilai tambah unik Anda.
Menjelaskan hasil kerja dengan angka (persentase kenaikan, efisiensi waktu, jumlah user/dana dikelola).
Menggunakan kata kerja kuat: 'Mengembangkan', 'Meningkatkan', 'Memimpin', bukan pasif 'Bertanggung jawab atas'.
Memuat minimal 5-8 hard skills teknis yang tertera persis di job description lowongan target.
Gunakan judul umum: 'Pengalaman Kerja', 'Pendidikan', 'Keahlian', bukan istilah puitis seperti 'Jejak Langkah'.
Format: CV_NamaLengkap_Posisi.pdf (contoh: CV_BudiSantoso_FrontendDev.pdf).
Maksimal 1 halaman untuk fresh grad, 2 halaman untuk kandidat berpengalaman di atas 5 tahun.
Beresiko Tinggi Ditolak Parser ATS
CV Anda kemungkinan besar mengalami kendala parsing atau tidak menonjolkan bukti hasil kerja yang dibutuhkan perusahaan.
- Layout Kolom Tunggal (Single-Column) Rapi
- Bebas Grafik Batang / Bintang Rating Skill
- Ringkasan Profil (Summary) Terukur
Panduan Pendukung untuk Hasil Perhitungan Ini
Mendapatkan angka adalah langkah pertama. Terapkan hasil di atas ke dalam negosiasi nyata, proposal klien, atau penulisan dokumen resmi dengan panduan berikut:
Standar Format CV ATS Indonesia yang Benar-Benar Lolos Seleksi HR
Bukan soal desain grafis warna-warni dua kolom. Sistem ATS menyukai dokumen sederhana dengan kata kunci kompetensi dan pencapaian terukur dengan formula STAR.
Cara Negosiasi Gaji Fresh Graduate Tanpa Takut Dicoret Rekruter
Banyak lulusan baru langsung menerima angka pertama karena takut kehilangan kesempatan. Pelajari cara menyampaikan ekspektasi gaji berbasis data pasar.