Apakah perusahaan boleh mencicil pembayaran THR?

Berdasarkan surat edaran resmi Kementerian Ketenagakerjaan, THR keagamaan wajib dibayar penuh secara tunai dan tidak boleh dicicil. Perusahaan yang terlambat membayar dikenakan denda 5% dari total THR tanpa menghilangkan kewajiban membayar hak pokok pekerja.

Bagaimana hak THR bagi pekerja kontrak (PKWT) yang kontraknya berakhir sebelum hari raya?

Jika kontrak PKWT berakhir sebelum hari raya keagamaan, pekerja tidak berhak atas THR. Namun bagi pekerja tetap (PKWTT) yang mengalami PHK terhitung sejak 30 hari sebelum hari raya, pekerja tetap berhak menerima THR penuh.

Kalkulator Pajak THR (PPh 21 TER) — Simulasi Pajak THR

Panduan Resmi & Regulasi· Karier & Gaji

Terverifikasi Oktober 2026

Aturan Resmi Pembayaran & Pemotongan Pajak THR Karyawan (PP 58/2023 & Permenaker 6/2016)

Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan adalah pendapatan non-upah yang wajib dibayarkan pengusaha kepada pekerja menjelang hari raya keagamaan. Karena dibayarkan bersamaan dengan upah bulanan, pemotongan PPh 21 menggunakan tarif TER bulanan kerap membuat penerimaan bersih THR terasa lebih kecil dari perkiraan.

Standar Regulasi & Acuan Resmi

Landasan Regulasi & Rujukan Standar

Payung Hukum Resmi:

Permenaker No. 6 Tahun 2016 & PP No. 58 Tahun 2023

Otoritas: Kementerian Ketenagakerjaan RI & Kementerian Keuangan RI

Regulasi Terkait :

Pasal 2 Permenaker 6/2016: Pengusaha wajib memberikan THR Keagamaan kepada pekerja yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus-menerus atau lebih.
Pasal 5 Permenaker 6/2016: THR wajib dibayarkan paling lambat 7 (tujuh) hari sebelum hari raya keagamaan.
PMK No. 168 Tahun 2023: Pemotongan PPh 21 pada bulan penerimaan THR dihitung dari total penghasilan bruto (Gaji Bulanan + THR Kotor) dikalikan tarif TER sesuai kategori.

“Pekerja dengan masa kerja 12 bulan atau lebih berhak 1 bulan upah penuh. Pekerja dengan masa kerja antara 1 hingga 12 bulan menerima THR secara proporsional (prorata). THR dikenakan pemotongan pajak penghasilan resmi PPh 21.”

Metodologi

Formula Matematis

Seluruh algoritma kalkulator Senara merefleksikan formula undang-undang dan pajak yang berlaku di Indonesia:

1THR Masa Kerja ≥ 12 Bulan

THR Kotor = 1 × (Upah Pokok + Tunjangan Tetap)

Pekerja yang telah bekerja 1 tahun penuh berhak atas 1 bulan upah utuh tanpa potongan masa kerja.

2THR Prorata (Masa Kerja 1–12 Bulan)

THR Prorata = (Masa Kerja dalam Bulan ÷ 12) × Upah Sebulan

Contohnya, pekerja dengan masa kerja 6 bulan berhak atas 6/12 (setengah) dari upah satu bulan.

3PPh 21 Khusus atas THR (Metode Selisih TER)

Pajak atas THR = PPh 21 Bulan Penerimaan (Gaji + THR) - PPh 21 Bulan Normal (Hanya Gaji)

Tambahan pajak yang timbul akibat lonjakan penghasilan bruto di bulan hari raya dialokasikan sebagai potongan PPh 21 atas THR.

Contoh Kasus Nyata

Simulasi Pajak THR Karyawan Gaji Rp6.500.000 (Masa Kerja 2 Tahun, Status TK/0)

Dewi bekerja selama 2 tahun dengan upah Rp6.500.000/bulan (Kategori TER A). Pada bulan Idulfitri, Dewi menerima upah bulanan Rp6.500.000 ditambah THR penuh 1 bulan Rp6.500.000, sehingga total bruto bulan tersebut menjadi Rp13.000.000.

Komponen Simulasi	Nilai Perhitungan
Pajak Bulan Normal (Bruto Rp6.500.000)	Tarif TER 0,75% = Rp48.750
Bruto Bulan THR (Gaji + THR)	Rp13.000.000
Tarif TER Total Bruto (Kategori A)	Tarif TER 5% (Rentang Rp12,6 jt – Rp14 jt)
Total Potongan PPh 21 Bulan THR	5% × Rp13.000.000 = Rp650.000
Estimasi Pajak Khusus THR (Selisih)	Rp650.000 - Rp48.750 = Rp601.250
Estimasi THR Bersih Masuk Rekening	Rp6.500.000 - Rp601.250 = Rp5.898.750

Kesimpulan Studi Kasus

Meskipun THR kotor Dewi adalah Rp6.500.000, uang bersih THR yang diterima adalah Rp5.898.750 karena lonjakan total bruto menaikkan tarif TER dari 0,75% menjadi 5%.

Panduan Praktis

Langkah Menggunakan Tools

Langkah 01

Ketahui Hak Masa Kerja Anda

Hitung masa kerja genap hingga H-7 hari raya untuk menentukan apakah Anda berhak 1 bulan penuh atau proporsional.

Langkah 02

Perhatikan Tanggal Batas Pembayaran

Perusahaan wajib membayarkan THR paling lambat 7 hari kalender sebelum hari raya keagamaan. Keterlambatan dikenakan denda 5%.

Langkah 03

Alokasikan THR dengan Skema 50-30-20

Gunakan 50% untuk keperluan hari raya, 30% untuk tabungan/investasi, dan 20% untuk pelunasan utang atau dana darurat.

Pertanyaan Umum

Tanya Jawab Seputar Regulasi & Perhitungan

Tidak. Iuran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan hanya dihitung dari upah rutin bulanan (gaji pokok dan tunjangan tetap). THR tidak dipotong iuran BPJS, tetapi dikenakan pajak penghasilan PPh 21.

Atribusi Akademik & Jurnalistik

Kutipan & Sematkan Rujukan Resmi

Gunakan kutipan resmi ini untuk skripsi, tesis, laporan riset, artikel blog, atau dokumen kebijakan SDM Anda sebagai rujukan kalkulasi regulasi yang sah:

Redaksi Senara. (2026). Kalkulator Pajak THR (PPh 21 TER): Simulasi & Landasan Regulasi Resmi Republik Indonesia. Senara Hub. Diakses dari https://www.senarahub.com/tools/kalkulator-pajak-thr

Tautan Permanen: https://www.senarahub.com/tools/kalkulator-pajak-thr

Kalkulator Pajak THR (PPh 21 TER)